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税务工作没有“选择题”

2018年9月11日  重庆工程施工合同律师   http://www.kqlslllaw.com/

某县国税局给税务分局布置任务,该分局负责人“婉言”拒接,理由是未纳入绩效考核,干了不得分。

有人说,绩效考核是只筐,啥都往里装。这话只说了一个方面的道理,另一个方面的道理是,任何部门、任何单位都不可能也没必要把所有工作任务统统装进这只筐里。不管是“筐里”还是“筐外”的工作,我们都要尽心尽力完成,打不得半点儿折扣。税务系统推行绩效考核,是为了调动各级税务机关的积极性和创造性。如果某些人反而以此调动起挑肥拣瘦的“积极性”和“创造性”,那无疑是与绩效考核的初衷背道而驰。

对工作不讲价钱,不计回报,是国家公务人员做人做事的基本原则,公务人员便对不起为他们薪俸“买单”的纳税人。因此,税务工作没有“选择题”,也没有“判断题”,只有“必答题”。拒答任何一道“必答题”,结果只能是“丢分”!

  


文章来源: 重庆工程施工合同律师
律师: 宋律师 [重庆两江新区]

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